Este jueves comenzó una nueva instancia de negociación paritaria con los gremios estatales y el Ejecutivo Provincial llevó una propuesta. Ofrecieron un aumento del 8 por ciento.

La oferta para los sindicatos ATE y UPCN se trató de un incremento de un 5% retroactivo en marzo y un 3% en abril. Todo a cuenta de futuras negociaciones. La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el 6 de mayo.

“Entendemos el pedido de los gremios y creemos que esta oferta es cumplible, también teniendo en cuenta el cronograma de pagos. Tratamos de no alterarlo porque sería complicado para los empleados estatales que nosotros lo estiráramos más allá de los seis días donde actualmente se hacen los pagos“, aseguró Uriel Brupbacher, secretario de Finanzas y Presupuesto.

En cuanto a la postura de los sindicatos, el funcionario indicó que “hubieron inquietudes” pero que el gobierno “debe ser responsable a la hora que llevar adelante una oferta salarial”. “Hicimos todos los esfuerzos necesarios para poder hacer esta diferencia y llegar a un acuerdo con los gremios“, agregó.

“Ahora se liquidaría el 5% retroactivo y este mes se complementaría el 5% más el 3%, lo que significaría una diferencia de un 13% respecto del sueldo anterior. Seguimos con la base de enero”, explicó Brupbacher.

La paritaria continuará el próximo 6 de mayo, donde el Ejecutivo Provincial se volverá a reunir con los sindicatos y se buscará avanzar en más negociaciones. “Tenemos como punto de inflexión el 25 de mayo, que es el día donde posiblemente se llegue a un acuerdo entre el gobierno nacional o los gobiernos provinciales. Eso despejaría alguna inquietud respecto de los números y el futuro del siguiente semestre”, cerró Uriel.